公司有权利对员工进行罚款吗?

公司有权利对员工进行罚款吗? 公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而 (2022-06-06)

公司设立的分公司可以与员工签订劳动合同吗?

公司设立的分公司可以与员工签订劳动合同吗? 分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。《最高人民 (2022-06-06)

如果公司辞退员工给多少补偿?

如果公司辞退员工给多少补偿? 如果公司无故或者由于自身原因不能履行劳动合同，劳动者可以根据法律依据向公司索取赔偿。一般情况下，公司按照违约经济补偿方式对劳动者进行补偿，每满一年支付 (2022-06-06)

公司裁员,应该给员工什么补偿2022?

公司裁员,应该给员工什么补偿2022? 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需 (2022-06-06)

员工突然离职工资怎么算?

员工突然离职工资怎么算? 《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当 (2022-06-06)

公司搬迁员工不去能不能得到赔偿?

公司搬迁员工不去能不能得到赔偿? 公司搬迁员工赔偿标准如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动 (2022-06-06)

公司即将倒闭员工集资怎么办?

公司即将倒闭员工集资怎么办? 公司即将倒闭员工集资可能会打水漂。一般企业破产清理程序是首先被破产人所有资产交由法院拍卖，所得款项按照以下的顺序进行分配：1、员工工资、社会保险；2、 (2022-06-06)

员工离职如何把员工社保退了?

员工离职如何把员工社保退了? 在参保地社保局申请。填写《社保卡退回情况说明》，注明单位名称、退回原因，需退回社保卡的人员姓名和身份证号，最好能把社保卡的批次标注下来，在空白处签经办 (2022-06-06)

公司转让员工有没有赔偿?

公司转让员工有没有赔偿? 公司转让，员工应予以补偿。企业不能转让员工。员工有选择企业的权利和自由。企业应该做的是终止劳动合同，做好因劳动合同终止而产生的补偿工作。根据《中华人民共和 (2022-06-06)

以工代训补贴是给员工还是企业?

以工代训补贴是给员工还是企业? 以工代训补贴给企业,以工代训作为企业稳岗扩岗的一种形式，是指职工在工作岗位上以生产操作代替脱产培训的一种培训方式。符合条件的企业按属地管理原则，向失 (2022-06-06)

员工生三胎公司如何处理?

员工生三胎公司如何处理? 如果是违反计划生育的，则公司一般还是需要给其假期的，但是产假期间的产假工资劳动者一般是没有的。具体的政策可以咨询当地的12333部门。 (2022-06-06)

员工生三胎公司如何处理?

员工生三胎公司如何处理? 如果是违反计划生育的，则公司一般还是需要给其假期的，但是产假期间的产假工资劳动者一般是没有的。具体的政策可以咨询当地的12333部门。 (2022-06-06)

公司让员工签外包合同违法吗?

公司让员工签外包合同违法吗? 看情况：一、公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可，并且办理相应的公司登记之后，依法与员工签订外包合同的行为不违法；二、不符合上述情况的，公 (2022-06-06)

没签合同员工突然离职怎么办?

没签合同员工突然离职怎么办? 1、第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除。2、第三十八条 用人单位有下列情形之一的 (2022-06-06)

员工离职怎么解除社保?

员工离职怎么解除社保? 在参保地社保局申请。填写《社保卡退回情况说明》，注明单位名称、退回原因，需退回社保卡的人员姓名和身份证号，最好能把社保卡的批次标注下来，在空白处签经办人姓名 (2022-06-06)

公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工??

公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工?? 公司辞退了员工的按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，赔偿要分为三种情况，分别是改劳动者在单位工作年限满一年的，按每满一年支付一个月 (2022-06-06)

问员工是否随迁,如果员工不愿去,公司是否需要给予补偿金?

问员工是否随迁,如果员工不愿去,公司是否需要给予补偿金? 根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 (2022-06-06)

企业搬迁员工如果不去有没有赔偿?

企业搬迁员工如果不去有没有赔偿? 因员工拒绝随迁而终止劳动合同，可以得到已工作期间的经济补偿。用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按《劳动合同法》规定， (2022-06-06)

公司罚款员工怎么举报?

公司罚款员工怎么举报? 属于故意克扣工资的情形，协商不成可通过以下法律手段解决：1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者 (2022-06-06)

员工第一次交社保要准备什么?

员工第一次交社保要准备什么? 个人自费交社保，第一次需要拿着本人户口本、身份证、一寸照片去社保局办理社保。而职工社保是由用人单位统一缴纳的，第一次给职工缴纳社保，用人单位需要提交企 (2022-06-06)